10月9日，2024届员工组织换届竞选演讲活动在梨园剧场举办。活动结束后，公司党总支书记董文化为全体员工上思政课。

董文化强调员工干部应以身作则，成为同学们的榜样，并以“不经磨难不成长，不经磨难不记住”为切入点，强调作为一名员工干部，要身怀四有：

一是有方向，方向对了，每一步都是前进；方向错了，速度再快也只是南辕北辙。心中有方向，脚下才有力量；二是有责任，工作和生活中做到互相尊重 、知行合一、言行一致、脚踏实地。勇于承担责任，才能在挑战中成长，在困境中突破；三是有办法，不要只表态不落实，纸上谈兵，要处理别人解决不了的问题面对困难，要找到突破的方向，化危机为机遇；四是有韧性，不轻言放弃，要有抗击打能力，有抗挫折能力，韧性要体现在内心里和行为上，困难像弹簧你弱它就强，成功往往属于那些不屈不挠、愈挫愈勇的人。

他强调，员工干部要以此次竞选为契机，不断提升自己的领导力和执行力，为学院的发展贡献自己的力量。

10月12日，在williamhill威廉希尔官网会议室，公司党总支副书记秦彦彦为员工讲思政课。

会上肯定了在过去一年里员工组织为学院工作做出的贡献，并从三个方面对新一届员工干部作出了相应的要求：

一要加强纪律，员工干部应从思想上提升自我，提高思想站位，加强理论学习，严格遵守制度，做品学兼优、守纪律、能奉献的好员工，起到带头引领作用，当好领头雁、火车头。

二要摆平心态，作为员工干部心态要稳，时刻保持谦逊的态度，正确面对工作上的争吵拌嘴和老师的批评，只有善于接受批评，沟通改进，把意见不合变为相融相合，才能产生有号召力、有凝聚力的员工团队。

三要注重效率，员工干部要增加对新岗位的思考，增加破题思维，增强创新意识，既能保质保量的完成各自部门的工作，也能推陈出新，做出新亮点、新气象，同时强调了考核制度与工作量化挂钩。

会议强调，各部门要建设好部门文化，保持团队精神，营造良好的工作氛围，在学院工作中做到“文经我手无差错，事交我办请放心”。